6月1日，《宝山区加快经济恢复重振 加快推进北转型实施方案》正式发布，《实施方案》以全力以赴稳住经济大盘为抓手，采取超常规的刺激性扶持措施，坚定不移落实助企纾困，精准打好“缓、免、减、补、退、贷”政策组合拳，在全社会范围内提振信心、改善预期，努力留住“青山”，赢得未来。

“储备教师”招录计划

       主要内容

       根据教育系统用编计划，结合教育规模持续扩大的实际，在事业编制师资招聘外，实施“储备教师”招录计划。

条件设置

1.须符合宝山区师资招聘公告中所规定的基本要求；

2.年龄一般不超过30周岁；

3.须参加宝山区统一招录考试（含笔试、面试、试教），成绩合格者可作为“储备教师”使用；

4.本市高校应届毕业生优先列入储备计划。

入编规定

       被确定为“储备教师”的人员，应聘学校两年内（至2024年7月31日有效）有核定编制的情况下，经“储备期”考核合格者可入事业编制。

工作流程

1.发布“储备教师”招聘计划和招聘岗位，应聘者自主选择应聘学校及岗位；

2.组织网上报名，应聘者完成相关信息登记并参加宝山区招聘笔试（包括：综合测试+专业测试）；

3.网上发布笔试成绩，组织两项考试均合格者参加面试；

4.用人单位组织面试合格者参加试教；

5.按总分排序择优确定“拟录用”人选；

6.用人单位通知“拟录用”人选体检，体检无异常的，相关材料送审，审核通过后进行名单公示；

7.组织“储备教师”录用者办理相关手续等。

基本待遇

储备教师的薪酬参照本区见习教师待遇的80%-90%浮动，根据工作考核结果给付。

实施单位

中共上海市宝山区教育工作委员会

上海市宝山区教育局

具体负责部门：中共上海市宝山区教育工作委员会组织人事科

联系电话：66592607

以上解释权归宝山区教育局所有。

宝山区加快经济恢复和重振工作专班

2022年6月10日